病假工资支付依公司规定。具体操作：1. 查看公司政策或劳动合同，明确支付标准；2. 根据工龄和停工时长，计算应支付比例；3. 确保及时支付，避免劳动纠纷。若公司规定不明确，应参考《劳动法》相关规定执行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假工资支付方式需根据公司规定或劳动合同。常见处理方式为按基本工资或实发工资一定比例支付。选择时，应参考公司政策、劳动合同及《劳动法》规定，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假工资按基本工资还是实发工资补发，需依公司规定。法律依据为《劳动法》相关条款，具体支付比例依工龄和停工时长而定。未及时支付，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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