求帮助，如果我在皋兰县，想了解一下单位不支持延迟退休，我该怎么做？

处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位进行协商沟通，寻求内部解决；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，寻求法律途径解决。
选择建议：首先尝试与单位沟通，了解不支持延迟退休的具体原因，看是否能达成一致。若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. **协商沟通**：与单位人事部门或直接上级沟通，表达延迟退休的意愿，并了解单位的立场和考虑。尝试提出合理建议，寻求双方都能接受的解决方案。
2. **收集证据**：若沟通无果，开始收集与延迟退休相关的证据，如单位政策、劳动合同、相关法规等，以备后续法律程序之需。
3. **申请仲裁**：向皋兰县劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明情况，并提供相关证据。仲裁委员会将进行调查，并作出裁决。
4. **提起诉讼**：如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求提供证据，参与庭审，并接受法院判决。
5. **法律咨询**：在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保护，并了解法律程序的具体要求。
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您可以先与单位沟通，明确不支持延迟退休的原因。
分析：根据劳动法，员工与单位应就退休事宜进行协商。若单位无正当理由拒绝支持延迟退休，可能构成对员工权益的侵害。您需了解单位的具体立场和考虑因素，以便采取后续措施。
提醒：若单位态度强硬，拒绝协商，或您的权益受到明显侵害，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。