若厂方坚持不支付前三天的工资，您投诉或申请劳动仲裁时需准备：工作证明（如工作证、考勤记录等）以证实劳动关系及工作时间，以及工资条或银行流水等证明工资未支付的材料。根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。若用人单位违反，您可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，厂方不支付前三天工资的行为违法。根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。只要劳动者提供了劳动，无论时间长短，用人单位都应支付相应工资。厂方以需干满一个月为条件支付前三天工资的做法，侵犯了劳动者的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除投诉和劳动仲裁外，若双方劳动关系明确且争议不大，您可考虑与厂方协商解决，明确工资支付事宜。若协商不成，再采取投诉或仲裁途径。同时，若情况严重，涉及克扣工资数额较大，也可咨询律师，考虑向法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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