工伤认定后多久进行赔偿

法律分析：
（1）工伤认定后赔偿时间存在不确定性，关键在于是否需劳动能力鉴定。若认定工伤后存在残疾、影响劳动能力，要先完成劳动能力鉴定，才能确定赔偿数额。
（2）劳动能力鉴定通常在收到申请60日内出结论，必要时可延长30日。得出结果后，用人单位和工伤职工与社保经办机构协商赔偿。
（3）社保基金支付部分审核通过后到账较快；单位支付部分，若单位配合赔偿落实快，不配合则需通过仲裁、诉讼解决。仲裁一般45日内审结，特殊情况延长15日，诉讼一审普通程序审限6个月。

提醒：工伤赔偿时间受多种因素影响，遇到单位不配合赔偿的情况，建议及时咨询以分析具体解决方案。
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（一）及时申请劳动能力鉴定。在认定为工伤且伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应尽快申请劳动能力鉴定，以确定赔偿具体数额。
（二）积极与社保经办机构协商。拿到劳动能力鉴定结果后，用人单位和工伤职工要主动与社保经办机构沟通赔偿事宜。
（三）督促单位配合赔偿。若单位支付部分赔偿，要及时督促单位配合，推动赔偿尽快落实。
（四）通过法律途径维权。若单位不配合，可申请仲裁、提起诉讼来解决赔偿问题。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.工伤认定后赔偿时间不固定，受多种因素影响。若认定为工伤且有残疾、影响劳动能力，需做劳动能力鉴定，鉴定结果出来才能确定赔偿数额。

2.劳动能力鉴定通常在收到申请60日内出结果，必要时可延长30日。之后用人单位和职工与社保经办机构协商赔偿。

3.社保基金支付部分审核通过后到账快；单位支付部分，单位配合赔偿落实快，不配合则需仲裁、诉讼，仲裁一般45日审结，可延长15日，诉讼一审普通程序审限6个月。
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结论：
工伤认定后的赔偿时间不确定，受劳动能力鉴定、单位配合度等多因素影响。
法律解析：
根据相关法律规定，认定为工伤且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定来确定赔偿数额。劳动能力鉴定通常在收到申请60日内出结论，必要时可延长30日。之后用人单位和工伤职工与社保经办机构协商赔偿。社保基金支付部分审核通过后到账较快；单位支付部分，若单位配合赔偿落实快，若不配合则需通过仲裁、诉讼解决。仲裁一般45日内审结，特殊情况延长15日，诉讼一审普通程序审限6个月。如果您在工伤赔偿过程中遇到问题，不清楚具体操作或自身权益是否得到保障，可向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
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1.工伤认定后的赔偿时间受多因素影响，时间不定。在认定工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时，需劳动能力鉴定确定赔偿数额。
2.劳动能力鉴定通常在收到申请60日内出结论，必要时延长30日。鉴定结果出来后，用人单位和工伤职工与社保经办机构协商赔偿。
3.社保基金支付部分审核通过后到账较快；单位支付部分，若单位配合赔偿落实快，若不配合则需通过仲裁、诉讼解决。仲裁一般45日内审结，特殊情况延长15日，诉讼一审普通程序审限6个月。

建议工伤职工在等待鉴定和赔偿过程中，及时跟进进度，收集好相关证据。若单位不配合，可尽早寻求法律帮助，以维护自身合法权益。