员工挪用公款27万判多久

员工挪用公款罪名需依据主体身份判定。国家工作人员挪用公款27万涉嫌挪用公款罪，该金额一般属数额较大，若进行非法活动，或挪用公款归个人使用进行营利活动、超过三个月未还，会处五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员挪用27万资金涉嫌挪用资金罪，此数额属较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。法院量刑会综合考量挪用用途、时间及是否退还等情节。

为避免此类情况发生，企业应加强监管，建立完善的财务审批和监督制度。同时，加强对员工的法律教育，提高其法律意识。对于发现的挪用行为，要及时采取措施，如报警、追回款项等，以维护企业的合法权益。
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法律分析：
（1）员工挪用公款，主体身份不同罪名不同。国家工作人员挪用公款27万，通常属于数额较大。若将公款用于非法活动，或归个人使用进行营利活动，亦或是超过三个月未还，会触犯挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或拘役。
（2）非国家工作人员挪用资金27万，属于数额较大，涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。若挪用资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。法院在量刑时会综合考虑挪用用途、时间以及是否退还等情节。

提醒：
员工不可挪用公款或资金，一旦触犯相关罪名将面临刑事处罚。不同案情量刑有别，如有法律疑问，建议咨询进一步分析。
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（一）若发现员工挪用公款，企业要及时收集证据，如财务记录、银行转账凭证等，确定挪用金额、时间和用途等关键信息。
（二）判断员工主体身份，若为国家工作人员，向检察机关报案；若为非国家工作人员，向公安机关报案。
（三）配合司法机关调查，提供相关证据和线索，推动案件处理。
（四）在司法程序中，可通过附带民事诉讼等方式，要求挪用公款的员工返还被挪用的款项，挽回企业损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.员工挪用公款，罪名依主体身份而定。国家工作人员挪用公款，涉嫌挪用公款罪。挪用27万通常属数额较大，用于非法活动，或归个人用于营利活动，或超三个月未还，处五年以下有期徒刑或拘役。

2.非国家工作人员挪用资金，涉嫌挪用资金罪。挪用27万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。法院量刑会考虑挪用用途、时间和是否退还等情节。
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结论：
员工挪用公款27万，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役；非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，数额较大处三年以下有期徒刑或者拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑，量刑会综合多情节考量。
法律解析：
依据相关法律，国家工作人员利用职务便利挪用公款27万，符合挪用公款罪的条件。若用于非法活动，或归个人使用进行营利活动、超过三个月未还，便构成犯罪，法定刑为五年以下有期徒刑或拘役。而非国家工作人员挪用资金27万，属于挪用资金罪中数额较大的情形，起步刑是三年以下有期徒刑或者拘役，数额巨大、特别巨大的有更重刑罚。法院在量刑时会全面考虑挪用用途、时间长短以及是否退还等情节。如果遇到关于员工挪用公款相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确且有针对性的法律建议。